Jeśli rozważasz zmianę swojej sytuacji zawodowej, pragniesz wrócić na rynek pracy w pełni gotowy(a) do działania lub musisz znaleźć nowe miejsce zatrudnienia, to zapraszamy Cię do zapisania się już dziś na BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ, podczas której dowiesz się, w jaki sposób możemy Ci pomóc!

Jeśli rozważasz zmianę swojej sytuacji zawodowej, pragniesz wrócić na rynek pracy w pełni gotowy(a) do działania lub musisz znaleźć nowe miejsce zatrudnienia, to zapraszamy Cię do zapisania się już dziś na BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ, podczas której dowiesz się, w jaki sposób możemy Ci pomóc!

Rośnij z Nami

Nie musisz przechodzić zmiany zawodowej sam_a. W procesie współpracy otrzymujesz kompleksowe wsparcie – merytoryczne, praktyczne i psychologiczne – dopasowane do Twojej sytuacji i potrzeb.

Wspieram Cię, gdy:


To nie jest gotowy program, lecz proces budowany wokół Ciebie – Twoich celów, wątpliwości, obaw i aspiracji. Pracujemy na Twoich realnych zasobach, doświadczeniach i możliwościach – z szacunkiem i uważnością. A przede wszystkim autentycznie.
rodek

Co oferuję:

Coaching kariery/Doradztwo zawodowe

To indywidualny proces rozwoju zawodowego, który wzmacnia Twoją sprawczość, wspiera podejmowanie trafnych decyzji i pozwala świadomie zaplanować dalsze kroki w karierze. Dzięki coachingowi kariery możesz zyskać jasność, pewność siebie i skuteczną strategię działania w zmieniającym się świecie pracy.

Kiedy warto skorzystać?

  • gdy po latach pracy tracisz zatrudnienie i potrzebujesz odnaleźć się na nowym rynku
  • jeśli stoisz na zawodowym rozdrożu i chcesz uporządkować swoje priorytety
  • odczuwasz wypalenie, brak satysfakcji i potrzebujesz odzyskać motywację
  • masz wiele opcji zawodowych, ale nie wiesz, w którą stronę pójść
  • rozważasz decyzję o zmianie branży, odejściu lub pozostaniu w obecnym miejscu
  • chcesz przejść przez zmianę w sposób świadomy, z poczuciem równowagi i kontroli

Co zyskujesz dzięki coachingowi kariery?

  • aktualną wiedzę o rynku pracy i trendach rekrutacyjnych
  • profesjonalnie przygotowane dokumenty rekrutacyjne i strategie autoprezentacji
  • zwiększenie swojej widoczności — to headhunterzy będą szukać właśnie Ciebie
  • większą pewność w podejmowaniu decyzji o kolejnych krokach zawodowych
  • kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, aż do rozmów kwalifikacyjnych
  • głęboką świadomość swoich zasobów, mocnych stron i obszarów do rozwoju
  • precyzyjnie określone cele zawodowe, zgodne z Twoimi wartościami
  • elastyczną, realistyczną strategię działania dopasowaną do Twojej sytuacji
  • spójność i pewność siebie w podejmowaniu kluczowych decyzji

Dodatkowo oferuję:

  • coaching biznesowy
  • coaching zmiany
  • life coaching
  • coaching zespołowy

Coaching biznesowy / Doradztwo biznesowe

To indywidualny proces rozwoju Twoich kompetencji przywódczych i menedżerskich, który wzmacnia Twoją skuteczność, wspiera podejmowanie trafnych decyzji oraz pozwala świadomie budować wartość biznesu. Dzięki coachingowi biznesowemu możesz osiągnąć większą klarowność, pewność siebie i wdrożyć skuteczne strategie w dynamicznym środowisku rynkowym.

Kiedy warto skorzystać?

  • gdy rozwijasz własny biznes i potrzebujesz strategicznego wsparcia w podejmowaniu decyzji
  • jeśli obejmujesz nową rolę menedżerską lub awansujesz i chcesz zwiększyć swoją efektywność
  • w sytuacji przeciążenia obowiązkami, braku motywacji lub poczucia wypalenia
  • kiedy stajesz przed ważnymi zmianami organizacyjnymi i chcesz nimi dobrze zarządzić
  • jeśli planujesz skalowanie firmy lub wejście na nowe rynki
  • gdy potrzebujesz poprawić komunikację i współpracę w zespole
  • kiedy chcesz świadomie prowadzić biznes w zgodzie ze swoimi wartościami i priorytetami

Co zyskujesz dzięki coachingowi biznesowemu?

  • szerszą perspektywę i większą świadomość własnego stylu przywództwa
  • skuteczne narzędzia do zarządzania zespołem i motywowania pracowników
  • większą pewność siebie w podejmowaniu decyzji strategicznych
  • wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i trudnych sytuacji w organizacji
  • lepsze zarządzanie czasem i priorytetami, by skupić się na kluczowych działaniach
  • precyzyjnie określone cele biznesowe i plan ich realizacji
  • większą elastyczność i odporność na zmiany rynkowe
  • klarowność wartości, którymi chcesz kierować się w biznesie
  • rozwój kompetencji, które przełożą się na sukces Twojej firmy

Dodatkowo oferuję:

  • coaching kariery
  • coaching zmiany
  • life coaching
  • coaching zespołowy

Mentoring / Training on
the job

To praktyczna i efektywna forma rozwoju, która wspiera pracowników w zdobywaniu niezbędnych umiejętności w środowisku pracy, jednocześnie wzmacniając potencjał całej organizacji. Mentoring oraz training on the job pozwalają wdrażać wiedzę od razu w działaniu, co przekłada się na większą efektywność i trwałe rezultaty.

Kiedy warto wdrożyć w firmie?

  • gdy nowi pracownicy potrzebują szybkiego i skutecznego wdrożenia do obowiązków
  • jeśli firma wprowadza nowe procesy, narzędzia lub technologie
  • w sytuacjach reorganizacji zespołów lub awansów wewnętrznych
  • kiedy chcecie podnieść poziom kompetencji w kluczowych obszarach
  • jeśli zależy Wam na minimalizowaniu kosztownych błędów i rotacji pracowników
  • gdy organizacja chce budować kulturę dzielenia się wiedzą i rozwijać liderów

Korzyści dla firmy:

  • lepsze dopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb organizacji
  • szybsze osiąganie celów biznesowych dzięki sprawnemu wdrożeniu
  • wzrost zaangażowania i lojalności pracowników
  • ograniczenie kosztów związanych z rotacją i rekrutacją
  • większa elastyczność zespołów w reagowaniu na zmiany
  • budowanie kultury rozwoju i wymiany doświadczeń

Korzyści dla pracowników:

  • rozwój umiejętności w realnych warunkach pracy
  • możliwość korzystania z wiedzy i doświadczenia mentora
  • szybsze nabranie pewności siebie na nowym stanowisku
  • lepsze przygotowanie do awansów i rozwoju kariery
  • wsparcie w radzeniu sobie z codziennymi wyzwaniami zawodowymi
  • poczucie bycia docenionym i inwestowania w swoje talenty

JAK PRACUJĘ?

Pracuję tak, aby Twój rozwój był naprawdę Twój. Każdy proces projektuję indywidualnie — z pełnym zrozumieniem, konkretnym wsparciem i w atmosferze zaufania.

Jak wygląda współpraca krok po kroku?

1. Bezpłatna konsultacja wstępna

Poznajmy się i omówmy Twoje cele, potrzeby oraz oczekiwania — to pierwszy krok do skutecznego działania.

2. Dobór odpowiedniej formy wsparcia

Coaching, mentoring, doradztwo, szkolenie czy trening? Razem wybierzemy to, co najlepiej odpowiada Twoim wyzwaniom.

3. Proces indywidualny

Sesje stacjonarne (lub online w wyjątkowych sytuacjach), trwające 90–180 minut, w pełni skupione na Twoich priorytetach.

3. Proces indywidualny

Sesje stacjonarne (lub online w wyjątkowych sytuacjach), trwające 90–180 minut, w pełni skupione na Twoich priorytetach.

4. Wsparcie między sesjami

Otrzymasz ćwiczenia, materiały, inspiracje oraz bieżący kontakt — wszystko po to, aby utrwalać efekty i działać konsekwentnie.

5. Podsumowanie i dalszy plan

Razem omówimy osiągnięte efekty, przedstawię Ci rekomendacje i wyznaczymy dalsze kroki. Wyjdziesz zrealizowanym celem, poczuciem satysfakcji i klarownym planem na przyszłość.

Każda współpraca opiera się na indywidualnym podejściu i realnych potrzebach – bez szablonów, z pełnym zaangażowaniem w Twój rozwój zawodowy.

Inwestycja:

Możliwość pracy w formule pakietowej – przy dłuższej współpracy ustalamy korzystniejsze warunki

Dodatkowe usługi (CV, LinkedIn, przygotowanie do rozmowy) – wycena indywidualna w zależności od zakresu

Chcesz sprawdzić, czy to właściwy moment na współpracę? Zapraszam na krótką, darmową rozmowę wstępną.
logo_poprawione_kolor
Potrzebujesz szybszego kontaktu? Zadzwoń!

Masz pytania?
Chcesz dostosować program do swoich indywidualnych potrzeb?

Napisz do mnie!

Kim jestem?

Dominika janus-Twardowska

Jestem dyplomowanym Coachem, Psychologiem Biznesu oraz doświadczonym Headhunterem z ponad 20-letnią praktyką w pracy z ludźmi i dla ludzi. Moje inżynierskie korzenie stanowią fundament mojego podejścia — łączę precyzję i analityczne myślenie z głębokim zrozumieniem emocji, motywacji oraz mechanizmów ludzkich zachowań.

Wykształcenie zdobyłam na renomowanych uczelniach: Politechnice Poznańskiej, Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Wyższej Szkole Bankowej. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu zdobytemu w różnych organizacjach i branżach oraz różnorodnej ścieżce edukacyjnej patrzę na wyzwania klientów z szerokiej, wieloaspektowej perspektywy, uwzględniając aspekty biznesowe, psychologiczne oraz inżynierskie. To pozwala mi skutecznie wspierać klientów w realizacji ich celów.

Specjalizuję się w doradztwie personalnym, coachingu kariery, life coachingu, coachingu biznesowym oraz mentoringu — wspieram zarówno osoby indywidualne, jak i całe zespoły w odkrywaniu potencjału oraz budowaniu satysfakcjonującej ścieżki zawodowej. Prowadzę również warsztaty i szkolenia rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie oraz kompetencje miękkie, takie jak rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie stresem, udzielanie konstruktywnego feedbacku, motywowanie zespołu, planowanie, delegowanie czy skuteczne egzekwowanie zadań. Dzięki temu moi klienci zyskują większą pewność siebie, skuteczność w działaniu, lepszą komunikację oraz umiejętność świadomego zarządzania sobą i innymi.

Firmy, które ze mną współpracują, osiągają wymierne efekty biznesowe — rozwijają się, skuteczniej realizują swoje KPI, budują zaangażowane zespoły i zwiększają zyski, wykorzystując w pełni potencjał swoich pracowników. Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze HR, pełniąc role HR Business Partnera, HR Managera oraz Head of People, współpracując z różnorodnymi strukturami organizacyjnymi — od małych zespołów po duże, złożone organizacje. Od ponad dwóch dekad współtworzę Agencję Doradztwa Personalnego — Biuro Doradcze, które skupia ekspertów z zakresu coachingu, HR, psychologii biznesu, inżynierii, ekonomii, logistyki, filologii, socjologii, dziennikarstwa i digital marketingu.

Dzięki praktycznemu doświadczeniu doskonale rozumiem, jak funkcjonują organizacje i jakie wyzwania stoją przed ich liderami oraz zespołami. Zdaję sobie sprawę, że każda firma ma unikalne cele, procesy i kulturę pracy — dlatego wszystkie działania dostosowuję do specyfiki klienta. Pomagam m.in. w optymalizacji struktur, podnoszeniu efektywności zespołów, wdrażaniu zmian oraz osiąganiu kluczowych wskaźników biznesowych.

Mam za sobą ponad 5 000 godzin przeprowadzonych sesji indywidualnych i grupowych, podczas których wspieram klientów na różnych etapach życia zawodowego i osobistego. Pomagam odkrywać i wzmacniać naturalne talenty, rozwijać kluczowe kompetencje, zwiększać pewność siebie oraz skutecznie przechodzić przez zmiany — zarówno te planowane, jak i nieoczekiwane. Towarzyszę klientom w budowaniu klarownej wizji rozwoju kariery oraz w odnajdywaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Każdy proces projektuję tak, aby maksymalnie odpowiadał potrzebom i wartościom klientów — dzięki temu mogą oni realizować swoje cele szybciej, pewniej i w zgodzie ze sobą.

Po więcej zapraszam również na Biuro Doradcze.

logo_poprawione_kolor
logo_poprawione_kolor
logo_poprawione_kolor